Цикл управления созданием ценности

QualRotate стремится создать цикл управления кадрами, основанный на создании ценности: полноценно создавать ценность, правильно оценивать ее и рационально распределять.

Взгляд на таланты

В компании QualRotate цель увеличения человеческого капитала превосходит цель увеличения финансовых активов. Мы уделяем приоритетное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников.

Мы ориентируемся на наших клиентов, поставщиков и партнеров, поддерживаем принцип взаимной выгоды и обоюдного выигрыша, смотрим в будущее, а также признаем и ценим выдающиеся результаты.


Наша миссия — создать среду, в которой процветают лучшие таланты. Мы продвигаем прагматичную рабочую культуру, которая фокусируется на выполнении миссии и межличностном совершенстве. Прагматизм, трудолюбие, трудолюбие и инновации – вот наши лейблы.

Мы ценим стремительность и измеряем успех результатами. Индивидуальные стимулы и распределение возможностей смещены в сторону лучших исполнителей и стремящихся к успеху.


В настоящее время QualRotate ищет выдающиеся таланты. Если вы хотите проявить себя, не стесняйтесь звонить нам по телефону 021 - 58865503 или написать в наш отдел кадров по адресу hr@qualrotate.com.

Корпоративная ценность

Корпоративная культура способствует раскрытию потенциала человеческих ресурсов

  • Следовать своей мечте
  • Стремиться к совершенству
  • Реалистичный подход
  • Ориентированность на человека
  • Смело идти к новым горизонтам
  • Единство ради дальновидности
  • Готовность брать на себя ответственность
  • Безопасность и надежность

Достаточный накопленный потенциал в области НИОКР

Основная техническая команда

Компания Qualrotate обладает обширным опытом в отрасли. Она завершила проект тепловых расчетов для первой в Китае воздушно-разделительной компрессорной установки мощностью 125 000 тонн и первой компрессорной установки для смешанного хладагента СПГ с производительностью 3 миллиона тонн в год. Компания владеет тремя изобретательскими патентами и опубликовала одну научную статью. Дизайнерская команда объединяет множество ведущих иностранных дизайнеров OEM и несколько экспертов-дизайнеров из государственных предприятий.

Здоровое формирование кадрового эшелона

Средний возраст сотрудников компании составляет 35 лет. Большинство сотрудников имеют высшее образование или выше, причем все магистры - выпускники университетов проекта 985 или зарубежных учебных заведений.

Придавать значение сотрудничеству с университетами

Компания высоко оценивает подготовку кадров и уже сотрудничает с рядом крупных инженерных вузов в рамках совместных проектов. В дальнейшем планируется создание стипендий в университетах международного класса и непрерывное развитие персонала.

Корпоративная культура способствует раскрытию потенциала человеческих ресурсов

Следовать своей мечте，Стремиться к совершенству，Реалистичный подход， Ориентированность на человека，Смело идти к новым горизонтам，Единство ради дальновидности，Готовность брать на себя ответственность，Безопасность и надежность. Создание управленческого цикла для создания ценности: комплексное формирование ценности, точная её оценка и оптимальное распределение.

Присоединяйтесь к центру занятости и разделите будущее с QualRotate

Профессиональные лидеры

Станьте частью опытной управленческой команды, мы предоставим вам важные полномочия и дадим вам полное доверие. Наши сотрудники — наш самый ценный актив, и как менеджер, вы сыграете ключевую роль в их наставничестве и развитии.

Поскольку управленческая работа крайне важна, мы возлагаем большие надежды на профессиональные и личные лидерские качества наших руководителей. Мы ищем людей, которые смогут сочетать глубокие отраслевые знания и сильные лидерские навыки.

Сотрудничая, мы сможем продвигать компанию вперед и достигать новых высот в отрасли.


Молодые таланты

Мы также с нетерпением ждем талантливых начинающих сотрудников. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или новичком в отрасли, мы стремимся развивать новые таланты. Мы предоставляем поддерживающую обучающую среду, программы наставничества и возможность участвовать в реальных проектах.


Технически квалифицированные специалисты

Мы предоставляем разнообразные задачи, которые не только помогут вам переосмыслить вашу карьеру, но и откроют путь к значительному профессиональному росту. Здесь вы получите возможность отточить свои технические навыки и внести реальный вклад в наши инновационные проекты в области умных технологий.


Пожалуйста, подавайте заявки на вакансии в нашем центре занятости!

Присоединяйтесь к нам и давайте вместе развивать отрасль!

Должностная база

Карьерные планы для талантов

Мы стремимся к подготовке и развитию талантов, предоставляя сотрудникам разумные, четкие и гибкие пути карьерного роста.После приема на работу новые сотрудники пройдут комплексное вводное обучение. Мы будем способствовать непрерывному обучению и росту сотрудников через внутренние курсы, проводимые экспертами, внешние семинары и предоставление первоклассных учебных ресурсов.Мы также имеем программу наставничества, в рамках которой опытные коллеги помогают новым сотрудникам. Мы поощряем сотрудников к межотделочному сотрудничеству и ротации должностей, чтобы расширить навыки и открыть новые горизонты. Наша система продвижения основана на результатах и потенциале, что гарантирует каждому таланту возможность постоянно продвигаться по карьерной лестнице. Мы будем полностью поддерживать сотрудников в достижении их карьерных целей.

Должностная база

Form
submission

Talk By
WhatsApp