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价值创造的管理循环

价值创造的管理循环

质旋致力于打造价值创造的人力资源管理循环:全力创造价值,正确评价价值,合理分配价值。
涡轮机械压缩机

人才愿景

在质旋,人力资本增值目标优于财务增值目标。我们将员工的健康与安全放在首位,充分信任并授权。

我们以客户、供应商和合作伙伴为中心,秉持互利共赢、着眼长远的原则,同时认可并重视业绩卓越者。


我们的使命是为顶尖人才打造茁壮成长的环境。我们倡导务实无虚和和谐沟通的工作氛围。务实、勤奋、拼搏和创新是我们的标签。

我们重视奋斗者,并以成果来衡量工作业绩。个体激励与机会分配向绩优者与奋斗者倾斜。

加入我们,共创辉煌!


质旋现正广纳贤才。如果您渴望绽放光彩,欢迎即刻拨打我们的电话 021 - 58865503,或发送邮件至 hr@qualrotate.com 与我们人力资源部联系。

企业价值观

企业文化赋能人力资源

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坚持梦想
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精益求精
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实事求是
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以人为本
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敢于开拓
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同心致远
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敢于担当
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安全可靠
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充足的研发能力储备

以行业专家为核心
健康的人才梯队构成
重视高校合作,搭建人才培养基地
企业文化为人力资源赋能
以行业专家为核心

质旋气动具备丰富的行业经验,曾完成首套国内闭环设计的12.5万级空分压缩机组的热力通流设计及首套国内闭环设计的300万吨级LNG用混合冷剂压缩机组的热力通流设计。拥有发明型专利3项,发表论文1篇。设计团队汇聚多名业内顶尖外资OEM设计人员和多名央国企设计专家。

健康的人才梯队构成

公司平均年龄35岁,绝大多数员工具备本科以上学历,其中硕士均毕业于985高校或海外高校。

重视高校合作,搭建人才培养基地

集团重视人才培育,现已与多家知名工科院校进行了校企联合开发,并计划在对标院校设立奖学金,持续投入人才梯队建设。

企业文化为人力资源赋能

企业文化为人力资源赋能

坚持梦想,勇于开拓;精益求精,同心致远;

实事求是,敢于担当;以人为本,安全可靠;

打造价值创造的管理循环:正确定义价值、客观评价价值、合理分配价值。

进入招聘中心,与质旋共享未来

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专业管理者


成为经验丰富的管理团队的一员,我们将信任你并给予充分授权。我们的员工是我们最宝贵的资产,作为管理者,你将在引导和培养他们方面发挥关键作用。

鉴于管理工作至关重要,我们对管理人员的专业能力和领导力都寄予厚望。我们需要能够将深厚的行业知识与强大的管理技能相结合的人才。

携手并进,我们一起推动公司向前发展,在行业中攀登新的高峰。



青年人才


我们也热切欢迎有潜力的年轻人。无论你是应届毕业生还是行业新人,我们致力于培养新人。我们提供良好的学习环境、导师计划以及实际项目参与机会。



技术专家


我们提供多样化的任务,这不仅会帮助你规划职业道路,还将为你铺平清晰的职业发展路径。在这里,你将有机会磨练自己的技术才能,也将在智能技术领域的创新项目做出切实贡献。



请在我们的招聘中心申请职位!

加入我们,一起推动行业发展!

招聘中心

人才职业规划

我们致力于人才培养与发展,为员工提供合理清晰且灵活多样的职业发展路径。

新员工入职后,将接受全面的入职培训。我们会通过专家讲授的内部课程、外部研讨会以及各种一流的学习资源,助力员工持续学习与成长。

我们还设有导师计划,由经验丰富的同事指导新员工。我们鼓励员工进行跨部门工作和岗位轮换,以拓宽技能、开阔视野。

我们的晋升体系以绩效和潜力为依据,确保每位人才都有机会在职业道路上不断攀升。我们将全力协助员工实现他们的职业目标。

招聘中心
人才职业规划
微米间隙里的平衡:干气密封如何控制压缩机泄漏
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05 Aug. 2026
在离心式压缩机中,轴端密封处在一个很特殊的位置:压缩机内部是高压工艺气体,外侧连接高速旋转的轴系、轴承和润滑系统。这里既不能让工艺气体无控制泄漏,也不能让密封端面长期硬接触运行。而干气密封解决的,正是这个看似矛盾的问题。
质旋机械亮相中国(深圳)国际海洋油气大会,共探发展新机遇
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25 Jun. 2026
6月16日至17日,质旋机械参加在深圳举行的OC2026中国(深圳)国际海洋油气大会,现场展示压缩机技术与海洋油气应用解决方案,并与油气业主单位、FPSO相关企业、海洋工程总包商及EPC工程公司代表开展深入交流。
从部件到系统:轴承如何影响压缩机运行
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21 May. 2026
轴承虽不是压缩机中体积最大的部件,却直接影响转子稳定性、油膜状态、振动水平、温升控制、密封性能和长期运行可靠性。轴承相关问题往往牵涉转子、密封、装配与整机系统,需要从完整工程链条中统一分析、判断与处理。
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